C'è qualcosa di storto in un'organizzazione in cui, fatto 100 lo stipendio minimo, lo stipendio massimo è 2000/4000/10.000.
C'è qualcosa di storto in un sistema in cui il capitale investito in prodotti finanziari è più remunerato, meno tassato e meno a rischio di quello investito in impresa.
Questo pensavo poco fa mentre contemplavo la crescita dei tuberi.
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